Reforma laboral: Advierten que la nueva ley trata al trabajador "como mercancía" y anticipan una ola de juicios

Mientras en la Casa Rosada aseguran tener los "votos necesarios" para avanzar con la reforma laboral, la incertidumbre se apodera de los trabajadores y pequeños empresarios de la provincia. La discusión política parece estar al rojo vivo en Buenos Aires, pero en el interior, la preocupación pasa por cómo impactará la letra chica en el día a día de los cordobeses.

Para poner blanco sobre negro en un tema que tiene a muchos "con el Jesús en la boca", el equipo de Informe 16 dialogó con la Dra. Cristina Azócar, abogada especialista y miembro del Foro de Derecho del Trabajo, quien no dudó en calificar a la reforma como un cambio de paradigma radical que, lejos de solucionar la litigiosidad, podría aumentarla.

Según la letrada, el gobierno nacional ha mantenido bajo llave los supuestos consensos logrados en enero. Sin embargo, lo que se vislumbra es un cambio estructural profundo. "Se elimina el principio protectorio. Al trabajador se lo ve como un instrumento, como una mercancía: si sirve está, y si no sirve, no está", explicó Azócar, marcando un contrapunto fuerte con el discurso oficial que promete modernización.

Un salvavidas de plomo para las PyMEs

Uno de los argumentos más escuchados en las calles de Córdoba es que la reforma impulsará el empleo en las pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, la especialista advirtió que hay que prestar atención a la letra chica y no quedarse con los eslóganes.

"Los empleadores pymes que yo he escuchado no están de acuerdo con esta reforma. ¿Quién se beneficia? Las grandes empresas", sentenció Azocar. La abogada detalló que el alivio en las cargas patronales podría ser un espejismo para el pequeño comerciante que necesita reglas claras para crecer.

Un punto crítico es el denominado sistema FAL (Fondo de Cese Laboral). Según explicó la entrevistada, se plantea que el empleador se "ahorraría" la indemnización mediante un aporte del 3%, pero advirtió sobre el origen de esos fondos: "Ese aporte nadie dice que va a salir de fondos previsionales. O sea, se saca de ahí, a los jubilados". Esta ingeniería financiera, según su visión, es netamente recaudatoria y no garantiza que los fondos sean suficientes, lo que podría derivar en que el trabajador reclame la diferencia al empleador, generando más conflictos.

¿Qué pasa con los contratos vigentes?

La pregunta del millón que se hacen los oyentes y laburantes es: ¿Esto me toca a mí si ya estoy trabajando? La respuesta de la especialista fue tajante y encendió las alarmas.

"Las relaciones laborales vigentes cuando se sancione esta ley, comienzan a regirse por esta ley. Los derechos adquiridos son cuando se adquieren; en el medio de una relación vigente, los cambios normativos se aplican".

Esto significa que un empleado de comercio, un periodista o cualquier trabajador bajo convenio en Río Cuarto, pasaría a estar regido por las nuevas normas, como el sistema de "banco de horas", donde el empleador podría disponer que se trabaje un día sí y otro no, sin el pago de horas extras tradicionales. "Prácticamente se eliminan muchos derechos", lamentó Azocar.

La falacia de la "industria del juicio"

El gobierno argumenta que la reforma busca terminar con la "industria del juicio". Para Azocar, este concepto es erróneo y la nueva ley logrará el efecto contrario. Al rozar la inconstitucionalidad en varios artículos y violar tratados internacionales, la normativa abre la puerta a una catarata de reclamos judiciales.

"El propio gobierno es el que está generando la llamada industria del juicio", afirmó. La especialista prevé que tanto trabajadores como empleadores podrían plantear inconstitucionalidades, ya sea por la administración de los fondos de desempleo o por la vulneración de derechos colectivos que hoy denuncia la CGT.

El silencio de los legisladores cordobeses

Sobre el final de la entrevista, surgió un dato político relevante para la región. A pesar de que en Río Cuarto y la provincia existen foros especializados donde conviven abogados, funcionarios, representantes de la iglesia y empresarios, la voz de los expertos locales no fue escuchada por quienes levantarán la mano en el Congreso.

"Tenemos tres diputados por Río Cuarto y ninguno nos ha llamado", reveló Azocar con preocupación. La abogada comentó que a fines del año pasado se realizó una reunión multisectorial muy productiva, pero los legisladores brillaron por su ausencia. "Podríamos haber hecho un buen dictamen técnico para ayudarlos. Es una cuestión mayormente política y recaudatoria, no técnica", concluyó.

Mientras la "mesa política" en Buenos Aires define el futuro del trabajo, en Córdoba queda la sensación de que la reforma avanza a espaldas de la realidad de las pymes y los trabajadores locales.