Más de 50 beneficiarios del Plan de Inclusión son empleados formales de Carrefour

Con un doble propósito: lograr la inserción de beneficiarios del Plan de Inclusión en el mercado laboral formal y contribuir al crecimiento de las empresas mediante un subsidio al empleo, la Provincia tiene en marcha la herramienta de inserción laboral. La misma, integró 52 empleados a la nueva sede mayorista de la empresa Carrefour.

El director de Inclusión Laboral, Daniel Spillman, explicó que el proceso comenzó en julio cuando la compañía manifestó su interés en la herramienta y en agosto se dio inicio a la selección de personal. Posteriormente, en septiembre, las 52 personas fueron incorporándose en tandas y realizaron la capacitación necesaria para llegar preparados a la apertura de la tienda.